STRUČNI SURADNIK – STRUČNA SURADNICA ZA STRATEŠKO PLANIRANJE
[ad_1]
STRUČNI SURADNIK / STRUČNA SURADNICA ZA STRATEŠKO PLANIRANJE
Radno mjesto
POŽEGA, POŽEŠKO-SLAVONSKA ŽUPANIJA
1
Na neodređeno; novootvoreni poslovi
Puno radno vrijeme
Nema smještaja
U cijelosti
27.10.2023.
4.11.2023.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Engleski jezik
- osnove korištenja računala u Windows okruženju
1 godinu
Na temelju članka 31. stavka 4. i 5. Statuta Javne ustanove Lokalna razvojna agencija Požega (broj: 1/2019.-5 od 18. travnja 2019. godine, broj: 9/2019.-5 od 30. listopada 2019. godine i Službene novine Grada Požege, broj: 6/23.) i Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu Javne ustanove Lokalna razvojna agencija Požega (broj: 01/2023.-9 od 07. ožujka 2023. godine), ravnateljica raspisuje
J A V N I N A T J E Č A J
za zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme u Javnoj ustanovi
Lokalna razvojna agencija Požega
- Raspisuje se javni natječaj za zasnivanje radnog odnosa (u nastavku teksta: natječaj), u Javnoj ustanovi Lokalna razvojna agencija Požega (u nastavku teksta: Agencija), za sljedeća radna mjesta:
c) Stručni suradnik za strateško planiranje u Odjelu za strateško planiranje i razvojne programe, jedan (1) izvršitelj.
II. Radni odnos zasniva se na neodređeno vrijeme, uz obvezni probni rad od šest (6) mjeseci.
III. Kandidati za radna mjesta navedena pod točkom I. a), b) i c) ovoga natječaja pored općih uvjeta (punoljetnost, hrvatsko državljanstvo i zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima) propisanih zakonom moraju ispunjavati sljedeće posebne uvjete:
3. za radno mjesto pod I. c) natječaja stručni suradnik za strateško planiranje:
– magistar ili stručni specijalist pravne ili ekonomske struke
– najmanje jedna (1) godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima
– poznavanje rada na računalu
– poznavanje engleskog jezika.
Opis poslova:
Stručni suradnik za strateško planiranje sudjeluje u izradi razvojnih strategija i drugih strateških i razvojnih dokumenata za područje grada te njihovih provedbenih dokumenata. Provjerava usklađenost dokumenata strateškog planiranja razvoja grada s hijerarhijski višim dokumentima strateškog planiranja. Obavlja stručne i savjetodavne poslove u vezi s provedbom Plana razvoja grada i ostalih strateških, razvojnih i provedbenih dokumenata za područje grada te izvještava osnivača i Ministarstvo regionalnoga razvoja i fondova EU o njihovoj provedbi. Surađuje s Ministarstvom i svim ostalim relevantnim dionicima na poslovima strateškog planiranja i upravljanja razvojem za područje grada. Usklađuje djelovanje jedinice lokalne samouprave s županijom vezano uz regionalni razvoj. Sudjeluje u radu Partnerskog vijeća i drugih tijela strateškog planiranja. Obavlja stručne poslove vezane uz podršku kontinuiranom razvoju protoka održivih projekata za financiranje prema nacionalnim, EU i drugim fondovima uključujući razvoj i provedbu projekata sadržanim u strateškim dokumentima. Sudjeluje u pružanju poslovnih usluga svim korisnicima Poduzetničkog inkubatora, prati zakonske odredbe i aktualna zbivanja na području struke te sudjeluje u organizaciji edukacija. Obavlja i druge poslove koje mu povjeri ravnatelj Agencije.
IV. Uz prijavu na natječaj za radno mjesto
1. navedeno pod točkom I. a), b) i c) natječaja potrebno je priložiti:
- životopis
- dokaz o odgovarajućem stupnju obrazovanja (diploma) (ako kandidat uz prijavu priloži diplomu stečenu u inozemstvu, dužan je uz predmetnu diplomu dostaviti i rješenje o priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije)
- dokaz o hrvatskom državljanstvu (važeća osobna iskaznica, vojna iskaznica ili putovnica odnosno domovnica, sukladno članku 29. stavku 1. Zakona o hrvatskom državljanstvu (Narodne novine, broj: 53/91., 70/91., 28/92., 113/03., 4/94., 130/11., 110/15., 102/19. i 138/21.)
- dokaz o ukupnom radnom iskustvu i radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima od najmanje jedne (1) godine što se dokazuje sljedećim dokumentima:
a) elektronički zapis (u slučaju da je osiguranik podnio zahtjev u elektroničkom obliku preko korisničkih stranica Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje) odnosno potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje koju Zavod na osobno traženje osiguranika izdaje na šalterima područnih službi/ureda Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje i
b) potvrdu poslodavca (koja mora sadržavati vrstu poslova koju je obavljao, koja struka i stupanj stručne spreme je zahtjevan za njih i vremensko razdoblje u kojem je kandidat obavljao navedene poslove) ili drugi odgovarajući dokument kojim se dokazuje radno iskustvo na odgovarajućim poslovima,
s napomenom da se obvezno prilažu dokumenti i pod a) i pod b)
- elektronički zapis ili uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak, ne starije od tri (3) mjeseca računajući od dana objave natječaja na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje
- dokaz o poznavanju rada na računalu (svjedodžba, potvrda, vlastoručno potpisana izjava i sl.)
- dokaz o poznavanju engleskog jezika (svjedodžba, potvrda, vlastoručno potpisana izjava i sl.)
Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a izabrani kandidat dužan je prije početka rada dostaviti na uvid izvornike dokumentacije priložene uz prijavu na natječaj.
Prijava na natječaj obvezno mora sadržavati ime i prezime kandidata, broj telefona, broj mobitela i adresu e-mail pošte, naznaku da se radi o prijavi na predmetni natječaj, specifikaciju priloga (dokaza) uz prijavu te potpis kandidata.
Dopunu prijavi na natječaj moguće je podnijeti zaključno do dana isteka natječajnog roka.
Ispunjavanje uvjeta određuje se na posljednji dan natječajnog roka.
V. Na natječaju ravnopravno mogu sudjelovati kandidati oba spola, a izrazi koji se koriste u ovom natječaju uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe.
VI. Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu i imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat može ostvariti pravo prednosti prilikom zapošljavanja, sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj: 121/17., 98/19. i 84/21.) (u nastavku teksta: Zakona o hrvatskim braniteljima), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj: 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.) (u nastavku teksta: Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata), članku 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj: 84/21.) (u nastavku teksta: Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj: 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) (u nastavku teksta: Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji) i članku 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina (Narodne novine, broj: 155/02., 47/10., 80/10. i 93/11.) (u nastavku teksta: Ustavni zakon) dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva na pravo prilikom zapošljavanja sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima, uz prijavu na natječaj dužan je dostaviti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima, dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti u skladu člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na natječaj dužan je priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, i sve potrebne dokaze o ispunjavanju uvjeta odredbe na koju se poziva, odnosno dokaz o priznatom statusu, dokaz da to pravo već nije koristio te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka, sporazum i slično), a pravo prednosti ostvaruje samo pod uvjetom da nema osoba koje to pravo ostvaruju u skladu s odredbama Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti sukladno članku 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom te dokaz o prestanku radnog odnosa kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka i sl.).
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 22. Ustavnog zakona uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, nije dužan dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine.
VII. Za kandidate prijavljene na natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete provesti će se prethodna provjera znanja i sposobnosti (u nastavku teksta: provjera znanja) za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se primaju. O načinu prethodne provjere znanja (testiranjem i/ili intervjuom), području provjere znanja (pravni i drugi izvori), mjestu i vremenu, kandidati će biti će posebno i pravodobno obaviješteni (putem službene internetske stranice Agencije i telefonom ili telegramom ili e-mail poštom), najmanje pet (5) dana prije povjere znanja (testiranjem i/ili intervjuom).
Kandidat koji ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, smatrat će se da je odustao od kandidature, tj. da je povukao prijavu na natječaj.
Ukoliko smatra potrebnim Ravnatelj Agencije može imenovati Povjerenstvo koje će provjeriti znanje, sposobnost i vještine kandidata prijavljenih na natječaj.
VIII. Rok za podnošenje prijava na natječaj je osam (8) dana od dana objave natječaja na službenim internetskim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područni ured Požega.
IX. Prijavu s dokumentacijom potrebno je dostaviti na adresu:
Javna ustanova Lokalna razvojna agencija Požega,
Industrijska ulica 39, 34000 Požega, s naznakom:
« za javni natječaj za radno mjesto pod točkom ____. «
(navesti odgovarajuću točku – I. a) ili I. b) ili I. c)
X. Ovaj će se natječaj objaviti na službenim internetskim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područni ured Požega, na oglasnoj ploči Agencije i na službenim internetskim stranicama Javne ustanove Lokalna razvojna agencija Požega.
XI. Urednom prijavom se smatra prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Nepravovremene i nepotpune prijave na natječaj neće se razmatrati.
Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na natječaj.
XII. Osobni podaci kandidata obradit će se isključivo u svrhu provedbe javnog natječaja sukladno Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine, broj: 42/18.) i Uredbe (EU) 2016/679.
XIII. Agencija zadržava pravo da po raspisanom natječaju ne mora izvršiti izbor, u kojem slučaju se donosi odluka o poništenju natječaja bez mogućnosti ulaganja pravnog lijeka.
XIV. O rezultatima izbora, kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku.
Poslodavac
Lokalna razvojna agencija Požega
pisana zamolba: Industrijska ulica 39, 34000 Požega
[ad_2]
Source link