RUKOVODITELJ-ICA SEKTORA PRAVNIH I KADROVSKIH POSLOVA M-Ž
[ad_1]
RUKOVODITELJ/ICA SEKTORA PRAVNIH I KADROVSKIH POSLOVA M/Ž
Radno mjesto
SPLIT, SPLITSKO-DALMATINSKA ŽUPANIJA
1
Na neodređeno; upražnjeni poslovi
Puno radno vrijeme
Nema smještaja
U cijelosti
4.12.2023.
12.12.2023.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
3 godine
Na temelju Kolektivnog ugovora za radnike Split parking d.o.o. i Pravilnika o radu sa sistematizacijom i organizacijom radnih mjesta, direktor društva Davor Matošić uz suglasnost Nadzornog odbora, dana 04. prosinca 2023.g. raspisuje:
JAVNI NATJEČAJ
za prijem u radni odnos
Natječaj se raspisuje za:
- RUKOVODITELJ SEKTORA PRAVNIH I KADROVSKIH POSLOVA m/ž – (1) izvršitelj na neodređeno radno vrijeme uz probni rad od 6 (šest) mjeseci u Sektoru pravnih i kadrovskih poslova
Opis poslova:
- rukovodi, kontrolira i koordinira rad u segmentu pravnih poslova, kadrovskih i općih poslova
- osigurava i prati zadane rokove za provođenje radnopravnih statusnih promjena
- osigurava i nadgleda izradu tužbi, žalbi, ovrha, prigovora i odgovora na prigovore koji se izrađuju u odjelu pravnih poslova
- organizira i kontrolira utuživanje korisnika
- brine o zadanim rokovima utuženja i naplati potraživanja
- proučava i prati zakone, propise i pravne akte
- izrađuje dokumentaciju koja sažima pravna stanovišta
- osigurava i ažurira upis svih statusnih promjena društva u registar Trgovačkog suda
- izrađuje i ažurira potrebne pravne akte društva na temelju pozitivnih propisa
- izrađuje složenije pravne sastavke (ugovore, tužbe, žalbe)
- izrađuje složeniju internu i eksternu korespondenciju
- zastupa društvo na sudovima (općinskim, županijskim i trgovačkim) te u upravnim sporovima
- organizira i nadgleda rad protokola društva
– ostali poslovi po uputstvu Direktora
- STRUČNA SPREMA: VSS, VII stupanj pravnog smjera
- RADNO ISKUSTVO: 3 godine i više godina radnog iskustva u struci
- POSEBNI UVJETI: položen pravosudni ispit, poznavanje rada na računalu
Kandidati/kinje koji ispunjavaju tražene uvjete dužni su uz vlastoručno potpisanu prijavu dostaviti:
- Životopis
- Dokaz o državljanstvu (preslik domovnice, putovnice ili osobne iskaznice)
- Dokaz o stečenoj stručnoj struci i stručnoj spremi (preslik diplome/svjedodžbe)
- Dokaz o radnom iskustvu – Elektronički zapis Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili potvrda o podacima evidentiranim u evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne starije od dana objave natječaja)
- Dokaz o radnom iskustvu u struci s odgovarajućim stupnjem stručne spreme i strukom (potvrda poslodavca o poslovima na kojima je kandidat radio ili ugovor o radu ili rješenje o rasporedu ili drugi dokaz iz kojeg se vidi na kojim poslovima je kandidat radio). Napomena: iz priloženog dokaza mora biti vidljivo da je kandidat radio na odgovarajućim poslovima, odnosno s odgovarajućim stupnjem stručne spreme i struke koja je uvjet za radno mjesto na koje se prijavljuje,
- Uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak, koje nije starije od 6 mjeseci od dana objave natječaja.
- Preslika uvjerenja o položenom pravosudnom ispitu
Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a prije izbora kandidata predočit će se izvornik ili ovjereni preslici.
Kandidati su u prijavi dužni navesti svoju e-mail adresu na koju će im bit dostavljena obavijest o dodijeljenoj šifri u svrhu provođenja intervjua, te broj telefona na kojem su dostupni.
Kandidat koji ima pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti dokaze o ostvarivanju prava te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno odredbi članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (N.N. 121/17, 98/19 i 84/12), uz prijavu na javni natječaj, dužan je priložiti pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze iz članka 103. stavak 1. istog zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju popisani su na sljedećem linku: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
Na natječaj se mogu ravnopravno prijaviti osobe oba spola.
Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana objave natječaja na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i web stranici Split parking-a d.o.o..
Prijava se podnosi na adresu: Split parking d.o.o., Poljička cesta 37, 21 000 Split, s naznakom „prijava na natječaj za zapošljavanje rukovoditelja sektora pravnih i kadrovskih poslova“ preporučenom pošiljkom ili na e-mail: petra.mestrovic@splitparking.hr.
Osoba koja nije podnijela pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatra se kandidatom u postupku javnog natječaja
Split parking d.o.o zadržava pravo provjere znanja, stručnih i radnih sposobnosti te vještina, testiranjem kandidata. Split parking d.o.o. također može provesti psihološko testiranje kandidata. Kandidati se na eventualna testiranja pozivaju putem web stranice Split parking-a: www.splitparking.hr (navođenjem kandidata prema dodijeljenim šiframa), kandidati neće biti pojedinačno pisano obaviješteni.
Ako kandidat ne pristupi testiranju smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj. Kandidati koji dođu nakon početka testiranja neće moći pristupiti testiranju.
Izabrani kandidati pozvat će se u primjerenom roku.
Prijavom na natječaj kandidati daju privolu za obradu svojih osobnih podataka u svrhu zapošljavanja, a u skladu s odredbama Opće uredbe o zaštitu osobnih podataka.
Split parking d.o.o jamči svakom prijavljenom kandidatu da će dostavljenu dokumentaciju koristiti isključivo u svrhu provođenja postupka zapošljavanja. Sve pristigle prijave adekvatno će biti zaštićene od pristupa neovlaštenih osoba te pohranjene na sigurno mjesto i čuvane u skladu s uvjetima i rokovima previđenim Pravilnikom o zaštitu i obradi arhivskog i registraturnog gradiva.
Izrazi koji se koriste u ovom natječaju, a imaju rodno značenje koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod.
Split parking d.o.o. zadržava pravo ne izabrati ni jednog kandidata i poništiti javni natječaj bez obrazloženja.
Poslodavac
SPLIT PARKING d.o.o. za komunalne usluge
[ad_2]
Source link