ICA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
KUHAR/ICA
Radno mjesto
ORAHOVICA, VIROVITIČKO-PODRAVSKA ŽUPANIJA
1
Na neodređeno; upražnjeni poslovi
Puno radno vrijeme
Smjena – prijepodne
Nema smještaja
U cijelosti
12.12.2023.
20.12.2023.
Posloprimac
Srednja škola 3 godine
1 godinu
Temeljem članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07 i 94/13 i 98/19 Upravno vijeće Dječjeg vrtića Palčić objavljuje odluku o raspisivanju
NATJEČAJA
Za prijam u radni odnos kuhara/ice
– 1 izvršitelj/ica na neodređeno, puno radno vrijeme
Za prijam u radni odnos kuhara/ice kandidati/inje moraju ispunjavati, osim općih uvjeta, uvjete propisane člankom 24. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07 i 94/13 i 94/19), te članka 8. Pravilnika o vrsti stručne spreme stručnih djelatnika te vrsti i stupnju stručne spreme ostalih djelatnika u dječjem vrtiću (NN 133/97).
Kandidati/inje moraju ispunjavati sljedeće uvjete za prijam u radni odnos:
– SSS, kuhar/ica
– Najmanje godinu dana radnog iskustva u struci
– Završen tečaj higijenskog minimuma
Pored navedenih uvjeta kandidati/inje moraju ispunjavati i opće uvjete za prijam u radni odnos:
1. Punoljetnost
2. Hrvatsko državljanstvo
3. Zdravstvenu sposobnost za obavljanje radnog mjesta-dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta kandidat/kinja je dužan/a dostaviti po obavijesti o izboru
4. Radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke definirane člankom 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
Kao dokaz o ispunjavanju uvjeta za prijam u radni odnos kandidati/inje moraju priložiti sljedeće dokumente:
– Vlastoručno potpisanu zamolbu
– Životopis
– Presliku domovnice
– Svjedodžbu o stručnoj spremi
– Potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne stariju od 60 dana)
– Uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak prema članku 25. stavak 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od dana objave natječaja
– Uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak prema članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od dana objave natječaja
– Potvrdu nadležnog Centra za socijalnu skrb da kandidat/inja nema izrečenu mjeru za zaštitu dobrobiti djeteta iz članka 25. stavak 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju–ne starije od dana objave natječaja
Ostala uvjerenja propisana člankom 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju poslodavac će za odabranog kandidata pribaviti prije potpisivanja ugovora o radu.
Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a izabrani kandidati/inje će priložiti izvornik.
Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola.
Ako kandidat ostvaruje prednost kod prijama u radni odnos u javnu ustanovu koja obavlja javnu službu po posebnom zakonu; Zakonu o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova i njihovih obitelji (Narodne novine, broj 174/04, 92/05, 02/07, 107/07, 65/09, 146/10, 55/11, 140/12, 19/13, 33/13, 148/13 i 92/14), dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo na prednost pri zapošljavanju, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje tog prava, dužan je uz prijavu na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta za ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju određene posebnim propisom Zakonom o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji :
– za dijete smrtno stradaloga, zatočenoga ili nestaloga hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata bez oba roditelja i djetetu smrtno stradaloga, zatočenoga i nestaloga hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata bez roditeljske skrbi-potvrdu nadležnog ureda državne uprave, odnosno dokaz o oduzetoj roditeljskoj skrbi;
– HRVI iz Domovinskoga rata, te član obitelji smrtno stradaloga, zatočenoga ili nestaloga hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata-potvrdu nadležnog ureda državne uprave; dragovoljac iz Domovinskog rata, hrvatski branitelj iz Domovinskog rata-potvrdu Ministarstva obrane, odnosno Ministarstva unutarnjih poslova (potvrda ne može biti starije od 6 mjeseci u trenutku podnošenja prijave na natječaj);
– dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka i sl.) te elektronički zapis, odnosno potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje izdana u vrijeme ovog natječaja).
Ako kandidat ostvaruje prednost pri zapošljavanju prema posebnom zakonu; Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, br. 157/13 i 152/14) da bi ostvario prednost pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima, kandidat, odnosno osoba s invaliditetom dužna je uz prijavu na natječaj, pozvati se na to pravo te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom, pozvati se na to te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta. Dokaz o invaliditetu se smatraju javne isprave o invaliditetu na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. Zakona.
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji uz prijavu na natječaj dužni su priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja i ovisno o kategoriji u koju ulazi priložiti sve potrebne dokaze (članak 103. st.1. Zakona) dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata uz prijavu na natječaj dužni su priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarenje prava prednosti pri zapošljavanju (članka 49. st.1. Zakona) dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 9 . Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.)..
U slučaju većeg broja kandidata sa istim uvjetima, Povjerenstvo za provedbu natječajaće provesti pismeno testiranje i intervju, o čemu će kandidati biti pravovremeno obaviješteni. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u tekstu ovog natječaja.
Prijave se podnose preporučenom poštom, u roku 8 dana od objave natječaja na adresu:
Dječji vrtić Palčić , F. Gavrančića 18, 33515 Orahovica
Sa naznakom „Natječaj za kuharicu na neodređeno puno radno vrijeme“
Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.
Poslodavac
DJEČJI VRTIĆ PALČIČ
pisana zamolba: FRANJE GAVRANČIĆA 18, 33515 ORAHOVICA
[ad_2]
Source link