ICA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
SPREMAČ/ICA
Radno mjesto
SVETI PETAR OREHOVEC, KOPRIVNIČKO-KRIŽEVAČKA ŽUPANIJA
1
Na određeno; zamjena
20 sati tjedno
Nema smještaja
U cijelosti
2.1.2024.
10.1.2024.
Posloprimac
- Osnovna škola niži razredi
- Završena osnovna škola
Nije važno
Na temelju članka 8., 18. i 28. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine broj 86/08, 61/11, 04/18. i 112/19) (dalje u tekstu: Zakon), pročelnica Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveti Petar Orehovec raspisuje
O G L A S
za prijam u službu namještenik/ica – spremač/ica u Jedinstveni upravni odjel Općine Sveti Petar Orehovec – 1 izvršitelj/izvršiteljica na određeno nepuno radno vrijeme od 20 sati tjedno do povratka odsutne namještenice uz obvezni probni rad od 3 mjeseca
Osoba koja se prijavljuje na oglas mora ispunjavati opće uvjete za prijam u službu propisane člankom 12., stavkom 1. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 86/28, 61/11, 04/18. i 112/19) te posebne uvjete:
– niža stručna sprema ili osnovna škola
Uz prijavu na oglas kandidati su dužni priložiti:
- Životopis,
- Dokaz o stečenoj stručnoj spremi,
- Dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslik osobne iskaznice ili putovnice ili domovnice),
- Uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak i da nije pravomoćno osuđen za kaznena djela iz članka 15. stavka 1. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 68/08, 61/11, 4/18. i 112/19), ne starije od 6 mjeseci,
- Vlastoručno potpisanu izjavu da za prijam u službu ne postoje zapreke iz članka 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 68/08, 61/11, 4/18. i 112/19).
U službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 86/28, 61/11, 04/18. i 112/19).
Na Oglas se mogu ravnopravno prijaviti osobe oba spola. Ako kandidat/kinja ostvaruje pravo prednosti kod prijma u službu po posebnom zakonu, dužan/a je pozvati se na to pravo u prijavi te o tom priložiti dokaz radi ostvarivanja prednosti pod jednakim uvjetima u odnosu na ostale kandidate.
Kandidat koji ima pravo prednosti kod prijma u službu prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi kandidat ostvario to pravo dužan je u prijavi priložiti svu potrebnu dokumentaciju propisanu zakonom kojom to potvrđuje, kao i rješenje o priznatom statusu, odnosno potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz da je nezaposlen.
Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju, dužni su se u prijavi pozvati na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisane dokaze o tom statusu. Kandidati koje se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17, 98/19, 84/21. i 156/23), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj: 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13. i 98/19) i članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj: 157/13, 152/14 39/18. i 32/20), dužni su se u prijavi pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima.
Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja na sljedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapošljavanje/POPIS%20DOK AZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPOŠLJAVANJU.pdf
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na oglas dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na oglas dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti prilikom zapošljavanja po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Osobe koje podnesu nepotpunu i nepravovremenu prijavu i osobe koje ne zadovoljavaju formalne uvjete ne smatraju se kandidatima prijavljenim na oglas.
Urednom prijavom smatra se svaka prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u oglasu. Kandidati koji ne zadovoljavaju formalne uvjete i čija je prijava nepotpuna o tome će biti obaviješteni pisanim putem.
Sukladno članku 24. stavku 5. službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 86/28, 61/11, 04/18. i 112/19) nakon raspisanog oglasa ne mora se izvršiti izbor, ali se u tom slučaju donosi odluka o poništenju.
U skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka, zaprimljeni podaci koristiti će se isključivo u svrhu provedbe oglasa.
O rezultatima oglasa kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku.
Sukladno odredbama članka 116. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine broj 86/08, 61/11, 04/18. i 112/19) za kandidate/kinje prijavljene na oglas koji ispunjavaju formalne uvjete provest će se pisani test iz općeg znanja te intervju.
Ako kandidat/kinja ne pristupi polaganju pisanog dijela ispita smatra se da je povukao/la prijavu na Oglas.
Na web stranici Općine Sveti Petar Orehovec, www.svetipetarorehovec.hr naveden je opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava. Na istoj web stranici i na Oglasnoj ploči Općine Sveti Petar Orehovec objavit će se vrijeme održavanja pisanog dijela testiranja, najmanje 5 (pet) dana prije održavanja.
Kandidat/kinja koji bude izabran dužan je priložiti i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti, prije donošenja rješenja o prijmu.
Prijave se podnose u Općinu Sveti Petar Orehovec u roku 8 (osam) dana od dana objave Oglasa na adresu:
Općina Sveti Petar Orehovec
Sveti Petar Orehovec 12
48267 Orehovec
s naznakom „ne otvaraj – oglas za prijam u službu namještenika – spremač/ica u Jedinstveni upravni odjel Općine Sveti Petar Orehovec“.
Poslodavac
OPĆINA SVETI PETAR OREHOVEC
pisana zamolba: Sveti Petar Orehovec 12, 48267 OREHOVEC
[ad_2]
Source link