VODITELJ-ICA ODJELA – LIJEČNIK-ICA SPECIJALIST-ICA – SUBSPECIJALIST-ICA
[ad_1]
VODITELJ/ICA ODJELA – LIJEČNIK/ICA SPECIJALIST/ICA – SUBSPECIJALIST/ICA
Radno mjesto
PULA-POLA, ISTARSKA ŽUPANIJA
1
Na određeno; reizbor
Puno radno vrijeme
Nema smještaja
U cijelosti
12.1.2024.
27.1.2024.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
5 godina
Na temelju čl. 21. i čl. 29. Statuta Opće bolnice Pula, članka 10. i članka 11. Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i sistematizaciji radnih mjesta Opće bolnice Pula i Pravilnika o uvjetima za unutarnji ustroj općih i specijalnih bolnica (Narodne novine broj 145/2013 – 100/2018), ravnateljica Opće bolnice Pula, raspisuje:
JAVNI NATJEČAJ
Klasa: 100-01/24-01/01
za izbor i imenovanje kandidata za rad na radnim mjestima s posebnim ovlaštenjima i odgovornostima – reizbornost na mandatno razdoblje u trajanju od četiri godine
Izbor i imenovanje provodi se za položajno radno mjesto:
- Odjel nefrologije / Služba za internu medicinu
- Voditelj odjela – liječnik specijalist/subspecijalist
Uvjeti natječaja:
- Visoka stručna sprema – medicinski fakultet
- Položen specijalistički ispit odgovarajuće djelatnosti/specijalizacije
- Odobrenje za samostalan rad
- Najmanje 5 godina radnog iskustva na poslovima liječnika specijalista/subspecijalista
U dokumentaciji za natječaj potrebno je priložiti:
- Ponudu sa navedenim kontakt podacima – adresa elektroničke pošte i telefon
- Životopis
- Dokaz o državljanstvu
- Diplomu tražene stručne spreme
- Uvjerenje o položenom specijalističkom ispitu
- Važeće odobrenje za samostalan rad (licenca)
- Dokaz o ukupnom radnom stažu (e-ispis radne knjižice HZMO-a) ne stariji od 30 dana
- Potvrdu poslodavca ili drugu ispravu (ugovor o radu, rješenje) kojom se dokazuje radno iskustvo
- Predložen Plan i program rada odjela *
Kandidati uz dokaze o ispunjavanju propisanih uvjeta, prilikom podnošenja ponude na javni natječaj obvezni su priložiti i Plan i program rada za mandatno razdoblje za koje se kandidiraju.
*Plan i program rada treba sadržavati predviđenu dinamiku realizacije i mora sadržavati Plan stručnog razvoja i Poslovni plan.
Plan stručnog razvoja treba sadržavati:
a) Bitne smjernice stručnog razvoja i organizacije rada odjela/poliklinike pod vodstvom kandidata
b) Aktivnosti vezane za razvoj kliničkih smjernica i pokazatelja kvalitete
d) Plan razvoja ljudskih potencijala u odjelu
Poslovni plan treba sadržavati (prilagođeno odjelu):
a) Aktivnosti vezane uz povećanje dijagnostičko-terapijskih postupaka u razinama rada (stacionarna; dnevno-bolnička i poliklinička djelatnost)
b) Povećanje učinkovitosti vrednovanja izvršenog rada (fakturiranje, kompleksnost slučaja)
c) Racionalizaciju troškova – potrošnja lijekova i medicinskog materijala
d) Plan uvođenja novih dijagnostičkih i terapijskih postupaka
Kandidati zaposleni u Općoj bolnici Pula na natječaj prilažu samo dokumentaciju pod točkom 1., 2., i 9., ostala dokumentacija nalazi se u Odjelu za pravne poslove i ljudske resurse.
Sukladno članku 156. Zakona o zdravstvenoj zaštiti (Narodne novine broj 100/18, 125/19) poslodavac će, po službenoj dužnosti, pribaviti podatke iz kaznene evidencije.
Sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti osobnih podataka, prijavom na natječaj kandidat daje privolu Općoj bolnici Pula za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi na javni natječaj te dostavljenoj dokumentaciji, u svrhu provedbe istog. Prijavom na natječaj kandidati su suglasni s javnom objavom osobnih podataka (ime i prezime) na internetskoj stranici Bolnice, a u svrhu obavještavanja o rezultatima natječaja i/ili prethodnog testiranja/intervjua. Detaljnije na:
http://www.obpula.hr/wp-content/uploads/2018/08/izjava-za-zastitu-osobnih-podataka.pdf
Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola. Kandidati cjelokupnu dokumentaciju dostavljaju u preslici na hrvatskom jeziku, dok će izabrani kandidati biti pozvani da istu dostave i u izvorniku ili ovjerenoj preslici. Dostavljena dokumentacija neće se vraćati. Potpunom prijavom smatra se ona koja sadržava sve podatke, kontakt podatke i priloge navedene u natječaju. Osoba koja nije podnijela pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja, ne smatra se kandidatom u postupku natječaja.
Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu. Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti kod prijema u javnu službu sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (Narodne novine 121/17, 90/19), članku 48. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92 do 148/13), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13 do 32/20), dužan se u prijavi na javni natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji i/ili na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata uz prijavu na natječaj dužan je priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.
Sa svim kandidatima mogu se obaviti razgovori te po potrebi provesti dodatno testiranje odgovarajuće potrebama radnog mjesta. Prije poziva na razgovor sa kandidatima za prijem u radni odnos, prema potrebi, može se provesti psihološko testiranje u Općoj bolnici Pula. Svi kandidati koji ispunjavaju uvjete natječaja o psihološkom testiranju i održavanju razgovora će biti obaviješteni 5 dana prije održavanja putem oglasne ploče i web stranice Opće bolnice Pula. Odluka o odabiru kandidata donosi ravnatelj ustanove temeljem mišljenja Povjerenstva za provedbu natječaja te se objavljuje na web stranici Opće bolnice Pula: http://www.obpula.hr/.
Prijave na natječaj, s dokazima o ispunjavanju uvjeta natječaja dostavljaju se poštom na adresu: Santoriova 24A, Pula, sa naznakom „Za natječaj“ ili elektroničkom poštom na adresu: pisarnica@obpula.hr. Potrebno je navesti broj natječaja i radno mjesto za koje se prijavljuje.
Natječaj je objavljen u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, oglasnim pločama i mrežnoj stranici Opće bolnice Pula dana12.01.2024. godine. Rok za podnošenje prijava je 15 dana od dana objave, zaključno sa 27.01.2024. godine.
Opća bolnica Pula pridržava pravo poništenja natječaja, odnosno pravo ne odabrati niti jednog kandidata, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima.
Poslodavac
Opća bolnica Pula – Ospedale Generale di Pola
[ad_2]
Source link