64. STRUČNI-A RADNIK-CA I. VRSTE U HRVATSKOM ZAVODU ZA SOCIJALNI RAD – SOCIJALNI-A RADNIK-CA
[ad_1]
64. STRUČNI/A RADNIK/CA I. VRSTE U HRVATSKOM ZAVODU ZA SOCIJALNI RAD – SOCIJALNI/A RADNIK/CA
Radno mjesto
ZAGREB-NOVI ZAGREB
1
- Na neodređeno; upražnjeni poslovi
- mogućnost zaposlenja osobe sa invaliditetom
Puno radno vrijeme
Nema smještaja
U cijelosti
23.2.2024.
4.3.2024.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Potreban položen stručni ispit; STRUČNI ISPIT IZ PODRUČJA SOCIJALNE SKRBI
1 godinu
PODRUČNI URED NOVI ZAGREB
mjesto rada: Zagreb, Avenija Dubrovnik 12
Stručni radnik I. vrste u Hrvatskom zavodu za socijalni rad – socijalni radnik – (m/ž) neodređeno puno radno vrijeme – 1 izvršitelja/-ice
Uvjeti:
•specijalistički diplomski stručni ili diplomski sveučilišni studij, odnosno integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij iz područja socijalnog rada ili socijalne politike
•1 godina radnog iskustva s propisanom kvalifikacijom
•priznato pravo na obavljanje djelatnosti socijalnog rada
•položen stručni ispit, uz iznimku propisanu člankom 258. Zakona o socijalnoj skrbi (NN RH broj 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23)
•da ne postoji zapreka iz članka 261. stavak 1. Zakona o socijalnoj skrbi (NN RH broj 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23)
•probni rad 3 mjeseca
Prijava na javni natječaj podnosi se isključivo na Obrascu dostupnom na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za socijalni rad (www.socskrb.hr ).
Kandidati koji se prijavljuju na više radnih mjesta dužni su za svako radno mjesto podnijeti zasebnu prijavu na propisanom Obrascu sa svim traženim prilozima.
Uz prijavu svi kandidati su dužni priložiti:
•životopis
•dokaz o državljanstvu
•dokaz o stručnoj spremi ( preslika diplome, svjedodžba)
•uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 6 mjeseci od dana objave javnog natječaja)
•dokaz o radnom stažu (elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje )
•dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima – potvrda poslodavca ili drugi dokaz o radnom iskustvu koji mora sadržavati vrstu poslova koju je kandidat obavljao i razdoblja u kojima je kandidat obavljao navedene poslove (preslika potvrde poslodavca, preslika ugovora o radu ili rješenja o rasporedu )
•presliku uvjerenja o položenom stručnom ispitu ili dokaz o oslobađanju od polaganja stručnog ispita
•presliku rješenja o priznatom pravu na obavljanje djelatnosti socijalnog rada
Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihove obitelji ( NN RH broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) uz prijavu na natječaj dužni su osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze propisane člankom 103. st. 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihove obitelji, a koji su objavljeni na web stranici Ministarstva hrvatskih branitelja
Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN RH broj 84/21) uz prijavu na natječaj dužni su osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze propisane člankom 49. st. 1. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, a koji su objavljeni na web stranici Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), uz prijavu na javni natječaj dužni su, uz dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz javnog natječaja, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg se vidi na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN RH broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu na javni natječaj dužni su osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz javnog natječaja, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg se vidi na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.
Opis poslova navedenog radnog mjesta, uputa na mjerodavne propise kojima su propisani koeficijenti složenosti poslova i osnovica za izračun plaće u javnim službama, te sadržaj i način testiranja
nalaze se na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za socijalni rad (www.socskrb.hr ).
Kandidati koji ispunjavaju sve propisane uvjete iz javnog natječaja i čije su prijave potpune i pravovremene, pristupit će pismenom testiranju provjere znanja od strane poslodavca.
Pravni izvori za pripremu kandidata za pismeno testiranje za radno mjesto:
Zakon o socijalnoj skrbi (NN RH broj 18/22, 46/22, 119/22, 71/23,156/23), Zakon o inkluzivnom dodatku (NN RH broj 156/23), Obiteljski zakon (NN RH 103/15, 98/19, 47/20, 49/23,156/23), Zakon o općem upravnom postupku (NN RH 47/09,110/21), Zakon o udomiteljstvu ( NN RH broj 115/18, 18/22).
Kandidati će o mjestu i vremenu održavanja testiranja biti obaviješteni najmanje tri dana prije testiranja putem web stranice Hrvatskog zavoda za socijalni rad (www.socskrb.hr).
Podnošenjem prijave na natječaj kandidati daju suglasnost Hrvatskom zavodu za socijalni rad da kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati njihove osobne podatke isključivo u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka.
Kandidatima će se na osobni zahtjev omogućiti uvid u natječajnu dokumentaciju sukladno propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka
Prijave se podnose u roku od 8 dana od dana objave u Narodnim novinama RH s naznakom „za javni natječaj – za radno mjesto (navesti naziv Središnja služba i/ili područnog ureda i/ili županjske službe, broj i naziv radnog mjesta za koje se prijavljuje)“ isključivo na adresu: Hrvatski zavod za socijalni rad, Ulica Ivana Dežmana 6, 10 000 Zagreb.
Obavijest kandidatima o rezultatima javnog natječaja objavit će putem web stranice Hrvatskog zavoda za socijalni rad (www.socskrb.hr ) najkasnije u roku od pet dana od završetka postupka javnog natječaja. Obavijest se smatra dostavljenom svim kandidatima istekom osmog dana od dana objave.
O rezultatima javnog natječaja kandidati se obavještavaju putem web stranice Hrvatskog zavoda za socijalni rad (www.socskrb.hr), a sukladno članku 10. st.1. toč.10. Zakona o pravu na pristup informacijama (NN RH broj 25/13, 85/15, 69/22).
Prije sklapanja ugovora o radu odabrane kandidate pozvat će se u određenom roku, koji ne može biti dulji od 8 dana, predočiti izvornike drugih dokaza kojima se potvrđuje ispunjenje formalnih uvjeta iz javnog natječaja, te će ih se upozoriti da će se smatrati da je kandidat odustao od natječaja za radno mjesto za koje je raspisan javni natječaj ako propusti navedeni rok za dostavu dokumentacije.
Poslodavac
Hrvatski zavod za socijalni rad
pisana zamolba: Hrvatski zavod za socijalni rad, Ulica Ivana Dežma
[ad_2]
Source link