VIŠI-A SAVJETNIK-CA 1 (VIŠI-A STRUČNI-A SAVJETNIK-CA – SPECIJALIST-ICA) PODRUČJE PSIHOLOGIJA
[ad_1]
VIŠI/A SAVJETNIK/CA 1 (VIŠI/A STRUČNI/A SAVJETNIK/CA – SPECIJALIST/ICA) PODRUČJE PSIHOLOGIJA
Radno mjesto
ZAGREB-NOVI ZAGREB
1
Na neodređeno; novootvoreni poslovi
Puno radno vrijeme
Smjena – prijepodne
Nema smještaja
U cijelosti
4.3.2024.
19.3.2024.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
5 godina
Na temelju članka 24. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (Narodne novine, broj 56/22, 127/22, 58/23, 128/23) Nacionalni centar za vanjsko vrednovanje obrazovanja raspisuje
JAVNI NATJEČAJ
za zasnivanje radnog odnosa za radna mjesta:
Viši savjetnik 1 (viši stručni savjetnik – specijalist) područje psihologija u Odjelu za nacionalne ispite, Služba za istraživanje i razvoj, Sektor za istraživanje i vrednovanje – 1 izvršitelj/ica
Uvjeti za radno mjesto Viši savjetnik 1 (viši stručni savjetnik – specijalist) područje psihologija u Odjelu za nacionalne ispite:
– završen najmanje diplomski sveučilišni studij, integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili stručni diplomski studij odgovarajuće struke
– najmanje 5 (pet) godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima u obrazovanju ili u znanstvenoj djelatnosti
– napredno poznavanje rada na računalu i znanje jednog stranog jezika
Sa izabranim kandidatom sklapa se ugovor na neodređeno na puno radno vrijeme uz probni rad od 6 (šest) mjeseci.
Podatci o plaći:
Plaća čini umnožak koeficijenta za obračun plaće radnog mjesta i osnovice za obračun plaće, uvećan za dodatke na plaću sukladno Zakonu o plaćama u državnoj i javnim službama (Narodne novine 155/23) i Temeljnom kolektivnom ugovoru za službenike i namještenike u javnim službama (Narodne novine, broj 56/22, 127/22, 58/23 i 128/23).
Osnovica za izračun plaće utvrđena je Dodatkom III. Temeljnom kolektivnom ugovoru za službenike i namještenike u javnim službama (Narodne novine, broj 128/23) te iznosi 947,18 eura bruto.
Koeficijent složenosti poslova utvrđuju se Uredbom o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u javnim službama (Narodne novine, broj 22/24) te iznose za radno mjesto suradnik – 1,80, viši savjetnik 1 – 2,35, voditelj ustrojstvene jedinice 3 – 2,45 te voditelj ustrojstvene jedinice 2 – 2,75.
Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola.
U prijavi na javni natječaj navode se osobni podaci podnositelja prijave (osobno ime, adresa stanovanja, broj telefona, odnosno mobitela, po mogućnosti e-mail adresa) i naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje.
Kandidat koji se natječe za više radnih mjesta dostavlja jednu prijavu sa svim traženim prilozima, u kojoj navodi nazive radnih mjesta i ustrojstvenih jedinica za koje se prijavljuje.
Prijavu je potrebno vlastoručno potpisati.
Uz pisanu prijavu na natječaj kandidat treba priložiti:
•životopis
•dokaz o završenom obrazovanju (presliku diplome, potvrde ili svjedodžbe)
•dokaz o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije za kandidate koji su kvalifikaciju stekli u inozemstvu
•dokaz o ukupnom radnom iskustvu i radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima
Kao dokaz o radnom iskustvu potrebno je dostaviti: elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (e-radna knjižica) odnosno potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji koju Zavod na osobno traženje osiguranika izdaje na šalterima područnih službi/ureda
•presliku ugovora o radu ili rješenja o rasporedu ili potvrde poslodavca (koja mora sadržavati vrstu poslova koju je obavljao i vremenska razdoblja u kojem je kandidat obavljao navedene poslove)
•dokaz ili vlastoručno potpisanu izjavu o poznavanju jednog stranog jezika i rada na računalu (izjave nije potrebno ovjeravati)
Ukoliko kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (presliku vjenčanog ili rodnog lista).
Traženi dokumenti dostavljaju se u neovjerenom presliku uz obvezu kandidata da nakon izbora dostave na uvid izvornike traženih dokumenata.
Potpunom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Osoba koja nije podnijela pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatra se kandidatom u postupku javnog natječaja.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno:
– članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19 i 84/21); – članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94,108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19); – članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21); – članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva u prijavi na natječaj na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji i člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, uz prijavu na javni natječaj dužan je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici
Kandidat koji se u prijavi poziva na pravo prednosti pri zapošljavaju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na javni natječaj dužan je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo navedeno pravo te dokaz o tome na koji način mu je prestao radni odnos.
Kandidat koji se u prijavi poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom dužan je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o invaliditetu.
Podnošenjem prijave na javni natječaj kandidat daje izričitu privolu Nacionalnom centru za vanjsko vrednovanje obrazovanja za prikupljanje i obrađivanje osobnih podataka kandidata iz natječajne dokumentacije u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe (EU) 2016/79 o zaštiti osobnih podataka i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine, broj 42/18). obrada uključuje objavu informacija o osobnom imenu izabranog kandidata. Dostavom natječajne dokumentacije smatra se pristankom na obradu osobnih podataka.
Nacionalni centar za vanjsko vrednovanje obrazovanja pridržava pravo dodatnih testiranja odnosno razgovora s kandidatima. Kandidati će o vremenu i mjestu provedbe razgovora i/ili pisane provjere znanja biti obaviješteni putem elektroničke pošte. Smatra se da kandidat koji nije pristupio postupku odabira povukao prijavu na javni natječaj i više se ne smatra kandidatom u postupku.
Nacionalni centar za vanjsko vrednovanje obrazovanja pridržava pravo ne odabrati ni jednog kandidata bez obveze obrazlaganja svoje odluke.
Prijavu s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta potrebno je dostaviti u roku od 15 dana od objave natječaja na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje na adresu: Nacionalni centar za vanjsko vrednovanje obrazovanja, Ulica Damira Tomljanovića Gavrana 11, 10020 Zagreb, s naznakom „Za natječaj (broj radnog mjesta za koje se prijavljuje) – NE OTVARAJ“.
Natječaj će se objaviti na mrežnoj stranici Nacionalnog centra za vanjsko vrednovanje obrazovanja www.ncvvo.hr i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje www.hzz.hr .
Priložena dokumentacija se ne vraća i po okončanju natječaja se uništava pri čemu se sastavlja zapisnik.
O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni putem mrežne stranice Nacionalnog centra za vanjsko vrednovanje obrazovanja www.ncvvo.hr .
Poslodavac
Nacionalni centar za vanjsko vrednovanje obrazovanja
pisana zamolba: Ulica Damira Tomljanovića-Gavrana 11, Zagreb
[ad_2]
Source link