SPREMAČ-SPREMAČICA – SERVIR-SERVIRKA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
SPREMAČ/SPREMAČICA – SERVIR/SERVIRKA
Radno mjesto
ŠENKOVEC, MEĐIMURSKA ŽUPANIJA
1
Na neodređeno; upražnjeni poslovi
Puno radno vrijeme
Smjena – prijepodne
Nema smještaja
U cijelosti
29.4.2024.
9.5.2024.
Posloprimac
Srednja škola 3 godine
Nije važno
Na temelju članka 24. stavka 3. Zakona o predškolskom odgoju i naobrazbi (“Narodne novine”, broj 10/97) i čl. 25. Statuta Dječjeg vrtića Vrapčić Šenkovec, Upravno vijeće Dječjeg vrtića Vrapčić Šenkovec na 35. sjednici održanoj 26.4.2024. godine raspisuje
NATJEČAJ
za izbor spremačice/servirke na neodređeno vrijeme
1. Spremačice/servirke na neodređeno vrijeme, puno radno vrijeme (40 sati tjedno)
UVJETI: prema članku 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine br. 10/97, 107/07, 94/13 i 98/19), članku31., točki 2. Pravilnika o vrsti stručne spreme stručnih djelatnika te vrsti i stupnju stručne spreme ostalih djelatnika u dječjem vrtiću (Narodne novine br. 133/97) te prema čl. 25. Statuta Dječjeg vrtića Vrapčić Šenkovec.
Pored navedenih uvjeta, kandidati moraju ispunjavati i opće uvjete za prijam u radni odnos:
– da osoba nije pravomoćno osuđena ili da se protiv nje ne vodi postupak sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju.
Uz pisanu, vlastoručno potpisanu, prijavu na natječaj potrebno je priložiti sljedeće dokumente (preslike):
- životopis,
- dokaz o stečenoj stručnoj spremi – preslika diplome o stečenoj stručnoj spremi,
- elektronički zapis, odnosno potvrda o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne starija od 3 mjeseca od datuma objave ovog natječaja,
- presliku osobne iskaznice,
- uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela navedenih u čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, izdanu u svrhu zapošljavanja u dječjem vrtiću koja ne smije biti starija 3 mjeseca od datuma objave natječaja,
- uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak prema čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, u istu svrhu i s istim rokovima,
- potvrda Centra za socijalnu skrb (prema mjestu stanovanja) da kandidatu nisu izrečene zaštitne mjere iz čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, u istu svrhu i s istim rokovima.
Kandidat koji prema posebnim propisima ostvaruje pravo prednosti prilikom zapošljavanja dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo. Uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju uvjeta natječaja, priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno čl.102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji („Narodne novine“ 121/17), dužan je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti sve potrebne dokaze iz članka 103. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na Internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidati koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nije koristio pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a prije izbora kandidata predočit će se izvornik.
Kandidati koji podnesu potpunu i urednu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja bit će pozvani na razgovor i/ili provjeru sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta. Kandidati će biti obaviješteni o terminu održavanja razgovora i/ili provjere sposobnosti i vještina putem e-maila, najmanje 5 (pet) dana prije termina.
Podnošenjem prijave na natječaj kandidati su izričito suglasni da Dječji vrtić Vrapčić Šenkovec kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka, sukladno propisima o zaštiti osobnih podataka.
Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objavljivanja natječaja na službenim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Prijavu na natječaj s obveznom dokumentacijom dostaviti u roku u zatvorenoj omotnici poštom preporučeno na adresu:
Dječji vrtić Vrapčić Šenkovec, J.Bedekovića 11E, 40000 Čakovec– s naznakom
„ Natječaj za kuhara-icu“.
Nepotpune, nepravodobne i prijave primljene elektronskim putem neće se razmatrati.
O rezultatima provedenog natječaja i preuzimanju dokumentacije kandidati će biti obaviješteni sukladno zakonskom roku, a putem e-maila u roku od osam (8) dana od dana donošenja Odluke o izboru kandidata.
Poslodavac
DJEČJI VRTIĆ VRAPČIĆ ŠENKOVEC
pisana zamolba: J.Bedekovića 9E, Šenkovec, 40000 Čakovec
[ad_2]
Source link