REFERENT-ICA ZA TEHNIČKE POSLOVE I ZAŠTITU NA RADU
[ad_1]
REFERENT/ICA ZA TEHNIČKE POSLOVE I ZAŠTITU NA RADU
Radno mjesto
KRIŽEVCI, KOPRIVNIČKO-KRIŽEVAČKA ŽUPANIJA
1
Na određeno; povećan opseg posla
Puno radno vrijeme
Smjena – prijepodne
Nema smještaja
U cijelosti
30.4.2024.
7.5.2024.
Posloprimac
Srednja škola 4 godine
- osnove korištenja računala u Windows okruženju
Potreban položen stručni ispit; državni stručni ispit
1 godinu
Na temelju članka 19. stavka 1., a u svezi s člankom 29. stavkom 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravni (“Narodne novine”, broj: 86/08, 61/11, 04/18. i 112/19 – u daljnjem tekstu: ZSN) pročelnica Upravnog odjela za pravne i opće poslove raspisuje
O G L A S
za prijam u službu na određeno vrijeme
za obavljanje poslova čiji se opseg privremeno povećao (m/ž)
Raspisuje se oglas za prijam u službu (1 izvršitelj/ica) u Grad Križevce, Upravni odjel pravne i opće poslove na određeno vrijeme od tri (3) mjeseca, za radno mjesto: Referent za tehničke poslove i zaštitu na radu za obavljanje poslova čiji se opseg privremeno povećao, uz obvezni probni rad od dva mjeseca.
Izrazi koji se koriste u ovom Oglasu, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muške i ženske osobe.
Kandidati za prijem u službu osim općih uvjeta propisanih člankom 12. ZSN-a moraju ispunjavati i sljedeće posebne uvjete:
- srednja stručna sprema tehničke, trgovinske ili poljoprivredne struke,
- najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima,
- položen državni ispit,
- poznavanje rada na računalu i
- položen odgovarajući ispit iz područja zaštite na radu
U službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 15. i 16. ZSN-a.
Uz prijavu na oglas treba priložiti:
- životopis,
- dokaz o stručnoj spremi (presliku svjedodžbe ili uvjerenja o završenom školovanju),
- uvjerenje da protiv kandidata nije pokrenut kazneni postupak (ne starije od 6 mjeseci),
- vlastoručno potpisanu izjavu o nepostojanju zapreka iz članka 16. ZSN-a,
- dokaz o položenom državnom ispitu,
- presliku radne knjižice (stranice s osobnim podacima, podacima o školskoj i stručnoj spremi, zaposlenju i stažu – za dokazivanje ostvarenog radnog staža do 1. srpnja 2013.) ili/i potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a (za dokazivanje ostvarenog radnog staža nakon 1. srpnja 2013.),
- ugovor o radu ili rješenje o rasporedu ili potvrda poslodavca iz koje je vidljivo da je ostvareno radno iskustvo na poslovima odgovarajuće stručne spreme i struke (SSS) u trajanju od najmanje jedne godine,
- dokaz o poznavanju rada na računalu (svjedodžba, indeks, potvrda, izjava i slično) i
- dokaz o položenom odgovarajućem ispitu iz područja zaštite na radu
Natjecati se mogu i kandidati koji nemaju položen državni ispit i odgovarajući ispit iz područja zaštite na radu, a kojeg će u slučaju prijma u službu biti obvezni položiti u skladu sa zakonom.
Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz oglasa, ne smatra se kandidatom prijavljenim na oglas.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u oglasu.
Kandidati koji ne ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa, kao i oni koji nisu podnijeli na vrijeme urednu prijavu o tome će biti obaviješteni pisanim putem.
Postupak po oglasu obuhvaća obaveznu prethodnu provjeru znanja i sposobnosti kandidata na koju mogu pristupiti samo kandidati/kinje koji/e ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa.
Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju, dužni su se u prijavi pozvati na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisane dokaze o tom statusu.
Kandidati koje se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17. i 98/19), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj: 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13. i 98/19) i članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj: 157/13, 152/14. i 39/18), dužni su se u prijavi pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima.
Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja na sljedećoj poveznici:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapošljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPOŠLJAVANJU.pdf
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na oglas dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na oglas dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti prilikom zapošljavanja po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Pod jednakim uvjetima podrazumijeva se da ako na kraju provedenog pisanog testiranja kandidata i provedenog intervjua s istima kandidati koji su po rang listi ostvarili najveći i isti broj ukupnih bodova, prednost pri zapošljavanju ima onaj kandidat koji se u svojoj prijavi pozvao na to pravo i isto je dokazao s priloženim dokazima.
Na službenoj internetskoj stranici grada www.krizevci.hr bit će dostupan opis poslova te podaci o plaći radnog mjesta kao i podaci o prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata/kinja.
Na navedenoj mrežnoj stranici te na oglasnoj ploči Grada Križevaca, Ulica Ivana Zakmardija Dijankovečkog 12, Križevci, objavit će se vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata/kinja najmanje pet dana prije održavanja provjere.
Prijave, s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju navedenih uvjeta iz ovog Oglasa, treba podnijeti u roku od 8 dana od dana objave Oglasa u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje – Područna služba Križevci, na adresu: Upravni odjel za pravne i opće poslove Grada Križevaca, Ivana Zakmardija Dijankovečkog 12, 48260 Križevci, s naznakom “Oglas za radno mjesto“.
U prijavi na oglas navode se i podaci podnositelja prijave (ime i prezime, adresa prebivališta, broj telefona i mobitela, adresa e-pošte, isključivo za potrebe postupka).
Kandidati podnošenjem prijave daju svoju suglasnost Gradu Križevcima da u njoj navedene osobne podatke prikuplja i obrađuje u svrhu zapošljavanja te da ih može koristiti i u svrhu kontaktiranja, objave na internetskim stranicama i/ili u „Službenom vjesniku Grada Križevaca“. Osobni podaci podnositelja prijave će se sukladno Uredbi (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 97/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka) i Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine broj 42/18) obraditi isključivo za potrebe provedbe raspisanog oglasa.
Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati.
O rezultatima Oglasa kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku.
Poslodavac
GRAD KRIŽEVCI
pisana zamolba: Ivana Zakmardija Dijankovečkog 12, 48260 Križevci
[ad_2]
Source link