ICA-SPREMAČ-ICA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
ČISTAČ/ICA-SPREMAČ/ICA
Radno mjesto
VIROVITICA, VIROVITIČKO-PODRAVSKA ŽUPANIJA
1
Na neodređeno; upražnjeni poslovi
Puno radno vrijeme
Nema smještaja
U cijelosti
23.5.2024.
31.5.2024.
Posloprimac
- Završena osnovna škola
- Srednja škola 3 godine
- Srednja škola 4 godine
Nije važno
- Čistač/ica / spremač/ica koji/a obavlja poslove spremačice, puno radno vrijeme, radni odnos na neodređeno vrijeme uz probni rad u trajanju od mjesec dana
- završena osnovna škola,
- završena srednja škola 3 godine,
- završena srednja škola 4 godine,
- poznavanje hrvatskog jezika i latiničnog pisma
Pored općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa propisanih Zakonom o radu („Narodne novine”, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23), ostali uvjeti za zasnivanje radnog odnosa utvrđeni su člankom 105. i 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi. U radni odnos u školskoj ustanovi ne može biti primljena osoba za čije zapošljavanje postoje zapreke iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi.
Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola prema članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova (”Narodne novine”, broj 82/08, 69/17). Izrazi koji se koriste u ovom natječaju za osobe u muškom rodu korišteni su neutralno i odnose se na muške i ženske kandidate.
Uz vlastoručno potpisanu prijavu kandidati su dužni priložiti: životopis, dokaz o državljanstvu, dokaz o stečenoj stručnoj spremi, potvrdu o podatcima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a (elektronski zapis, ne starija od dana objave natječaja) i uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela u smislu članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (izvornik, ne starije od mjesec dana od dana objave natječaja).
Sva dokumentacija, osim uvjerenja da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, prilaže se u neovjerenom presliku, a izabrani kandidat će prije sklapanja ugovora o radu biti dužan predočiti na uvid izvornike dokumenata.
Zaprimljenu dokumentaciju NE VRAĆAMO.
Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati.
Ravnatelj škole će sukladno članku 10. stavku 1. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Gimnaziji Petra Preradovića Virovitica odlučiti o načinu procjene kandidata u skladu s brojem prijavljenih kandidata.
Vrijeme i mjesto provedbe procjene kandidata, objavit će se na web stranici Gimnazije Petra Preradovića Virovitica (http://www.gimnazija-ppreradovica-vt.skole.hr/), najmanje 5 dana prije održavanja iste, sukladno članku 10. stavku 3. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Gimnaziji Petra Preradovića Virovitica.
Sukladno članku 10. stavku 8. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Gimnaziji Petra Preradovića Virovitica ako se na natječaj prijavi samo jedan kandidat ili niti jedan od prijavljenih kandidata ne ispunjava formalne uvjete natječaja, ne mora se provesti procjena odnosno vrednovanje.
Škola ne obavještava osobu o razlozima zašto se ne smatra kandidatom natječaja.
Prijavu s dokazima o ispunjavanju uvjeta natječaja potrebno je POSLATI ISKLJUČIVO POŠTOM na adresu: Gimnazija Petra Preradovića Virovitica, Trg bana Josipa Jelačića 16, 33 000 Virovitica, s naznakom “za natječaj za čistača/icu / spremača/icu”.
Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objavljivanja natječaja na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči HZZ-a, te mrežnim stranicama i oglasnoj ploči škole.
Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju po posebnim propisima dužan je u prijavi na natječaj, pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima – što znači da treba ispuniti opće i posebne uvjete natječaja.
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), člankom 48. stavku 1.-3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19) i člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužni su se u prijavi pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, uz prijavu na natječaj dužni su priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja i, ovisno o kategoriji u koju ulaze, priložiti sve potrebne dokaze (članak 103. st.1. Zakona) dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata uz prijavu na natječaj dužni su priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarenje prava prednosti pri zapošljavanju (članak 49. st. 1. Zakona) dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, dužni su, uz gore navedene dokaze, dostaviti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo ostvarivanje spomenutog prava, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje/obavijest o prestanku radnog odnosa, sporazum i drugo).
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na natječaj dužni su osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Podnošenjem prijave na natječaj kandidat daje izričitu privolu Školi da:
– može prikupljati i obrađivati osobne podatke kandidata iz natječajne dokumentacije u svrhu provedbe natječajnog postupka za zapošljavanje sukladno odredbama Opće uredbe (EU) 2016/679 o zaštiti osobnih podataka i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN broj 42/18.).
– da na mrežnoj stranici škole objavi ime i prezime kandidata u pozivu na vrednovanje kandidata i na rang listi o rezultatima natječaja.
Obavijest o ishodu natječajnog postupka sa imenom i prezimenom odabranog kandidata, škola će objaviti na svojim mrežnim stranicama http://www.gimnazija-ppreradovica-vt.skole.hr u roku od 3 dana od dana odabira osobe u natječajnom postupku, te će se objavom rezultata natječaja smatrati da su svi kandidati obaviješteni i neće biti pojedinačno pisano obavještavani.
Poslodavac
GIMNAZIJA PETRA PRERADOVIĆA
pisana zamolba: Trg bana Josipa Jelačića 16, 33000 Virovitica
[ad_2]
Source link