SPECIJALIST-ICA U LJUDSKIM RESURSIMA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje

SPECIJALIST/ICA U LJUDSKIM RESURSIMA

Radno mjesto

Mjesto rada:
ZAGREB

---

Broj traženih radnika:
1

---

Vrsta zaposlenja:

• Na određeno; povećan opseg posla
• mogućnost zaposlenja osobe sa invaliditetom

---

Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme

---

Način rada:
Smjena – prijepodne

---

Smještaj:
Nema smještaja

---

Naknada za prijevoz:
U cijelosti

---

Natječaj vrijedi od:
29.7.2024.

---

Natječaj vrijedi do:
1.8.2024.

---

Posloprimac

Potrebna zvanja:
psihologija

---

Razina obrazovanja:
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat

---

Strani jezici:
Engleski jezik

---

Informatička znanja:

---

Radno iskustvo:
Nije važno

---

Ostale informacije:

Opis posla:
1. Sudjelovanje u provođenju svih procedura vezanih uz upravljanje ljudskim resursima (pribavljanje, zapošljavanje, praćenje radne uspješnosti, motiviranje i nagrađivanje, profesionalni razvoj, zadovoljstvo, organizacijska klima i kultura u skladu s organizacijskim potrebama, poslovnim planovima i zakonskom regulativom)
2. Administrativna podrška razvoju godišnjih planova zapošljavanja, praćenja radne uspješnosti, plaća i nagrađivanja, usavršavanja zaposlenika (ciljevi, aktivnosti, budžeti), praćenje njihove realizacije i predlaganje potrebnih korekcija
3. Sudjelovanje i pomoć u dizajnu i održavanju strukture društva, evaluaciji radnih mjesta, izradi opisa poslova i njihovo redovito ažuriranje
4. Sudjelovanje u pripremi, organizaciji i provođenju treninga za zaposlenike
5. Izrada orijentacijskih programa za uvođenje novih zaposlenika u posao i praćenje njihovog provođenja
6. Istraživanje stanja i trendova na tržištu rada, prikupljanje informacija, analiza i dostavljanje ideja i prijedloga za voditelja/icu ljudskih resursa
7. Sudjelovanje u pripremi i primjeni stručnih alata i tehnika u području upravljanja ljudskim resursima (obrasci, upute, priručnici, testovi i upitnici, aplikacije i sl.)
8. Sudjelovanje i briga o administriranju svih procesa upravljanja ljudskim resursima u društvu, vođenju evidencija i pohranjivanju dokumentacije o zaposlenicima i kandidatima za poslove
9. Usavršavanje i osvježavanje svojih stručnih znanja kroz pohađanje edukacija, praćenje literature i novosti na tržištu, kroz održavanje profesionalne mreže kontakata i sudjelovanje u profesionalnim društvima i udruženjima

Mogućnost korištenja mjera aktivne politike zapošljavanja.

---

Poslodavac

Poslodavac:
MOJO Rental Southeast Europe d.o.o. za usluge

---

Kontakt:

e-mailom: [email protected]

---