ASISTENT-ICA PROJEKATA U TEHNIČKOJ ZAŠTITI

ASISTENT/ICA PROJEKATA U TEHNIČKOJ ZAŠTITI

Radno mjesto

Mjesto rada:
ZAGREB

---

Broj traženih radnika:
1

---

Vrsta zaposlenja:
Na neodređeno; novootvoreni poslovi

---

Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme

---

Smještaj:
Nema smještaja

---

Naknada za prijevoz:
U cijelosti

---

Natječaj vrijedi od:
2.5.2024.

---

Natječaj vrijedi do:
5.5.2024.

---

Posloprimac

Razina obrazovanja:

• Viša ili prvostupanjska
• Fakultet, akademija, magisterij, doktorat

---

Vozački ispit:
Kategorija B

---

Radno iskustvo:
Nije važno

---

Ostale informacije:

Opis posla:
• Podrška u planiranju i organizaciji projekata Voditelju projekata (raspoređivanje resursa, praćenje rokova, vođenje dokumentacije i komunikacija s različitim dionicima)
• Praćenje napretka projekata
• Administrativne dužnosti:
o vođenje evidencija
o priprema izvještaja
o sastavljanje dokumentacije
o upravljanje ostalim administrativnim zadacima povezanim s projektima
• Suradnja s timom u svrhu pravovremenog izvršenja zadataka u skladu s ciljevima projekta
• Analiza i istraživanje u svrhu donošenja odluka i optimizacije procesa
• Komunikacija s klijentima i dobavljačima; kako bi se osiguralo ispunjenje svih zahtjeva klijenata te pravovremenu dostavu opreme ili materijala potrebnih za projekt
• Pridržavanje standarda: poznavanje relevantnih standarda koji se odnose na područje rada, te osigurati da se projekti provode u skladu s njima
Uvjeti:
• VŠS/VSS
• Aktivno korištenje Office paketom (Word, Excel)
• Poznavanje relevantnih standarda koji se odnose na područje rada
• Standardno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
• Odgovornost pri ispunjavanju radnih zadataka
• Organiziranost i visoka poslovna odgovornost
• Dobre komunikacijske vještine
• Proaktivni pristup: Fokus na rezultat
• Timski rad: Sklonost suradnji
Poslodavac nudi:
• Dinamično i ugodno radno okruženje
• Fleksibilno radno vrijeme
• Osigurano dodatno zdravstveno osiguranje
• Multisport kartica (50% subvencionira poslodavac)
• Naknada za prijevoz
• Stimulativna primanja i praćenje rezultata rada (prigodne nagrade, dar djetetu, novčane nagrade)
• Kontinuirano ulaganje u razvoj i edukaciju zaposlenika
• Voće, kava, zajednička druženja
• Rad u stabilnoj kompaniji koja zna prepoznati i nagraditi djelatnike
• nakon 3 godine zaposlenja, sklapanje 3. stupa mirovinske štednje na teret firme
Mogućnost korištenja mjera aktivne politike zapošljavanja.

---

Poslodavac

Poslodavac:
INsig2 društvo s ograničenom odgovornošću za privatnu zaštitu i informatički inženjering

---

Kontakt:

e-mailom: [email protected]

---