Site logo

ICA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje

[ad_1]

SPREMAČ/ICA

Radno mjesto


STRIZIVOJNA, OSJEČKO-BARANJSKA ŽUPANIJA



1



Na određeno; novootvoreni poslovi



Puno radno vrijeme



2 smjene



Nema smještaja



U cijelosti



31.10.2023.



8.11.2023.


Posloprimac


Završena osnovna škola



Nije važno


Na temelju članka 107. Zakona o  odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN, br. 87/08., 86/09., 92/10., 105/10.,  90/11. 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14., 07/17., 68/18., 98/19 , 64/20. i 151/22) i članka 6. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje, ravnatelj Osnovne škola “Ivana Brlić Mažuranić”, Strizivojna raspisuje

 

NATJEČAJ

 

za radno mjesto:

 

SPREMAČ/ICA – 1 izvršitelj, na određeno puno radno vrijeme – 40 sati tjedno, zbog sudjelovanja u eksperimentalnom programu „Osnovna škola kao cjelodnevna škola – uravnotežen, pravedan, učinkovit i održiv sustav odgoja i obrazovanja“.

Rad se obavlja u matičnoj školi.

 

Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa:

Uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa propisane Zakonom o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23) kandidati trebaju ispunjavati i posebne uvjete propisane u čl. 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (“Narodne Novine“ br. 87/08,

86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 139/14.-RUSRH, 152/14,  7/17, 68/18, 98/19, 64/20 i 151/22). Uz opće i posebne propisane uvjete potrebna je završena osnovna škola sukladno čl. 25. Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Osnovne škole „Ivana Brlić Mažuranić“, Strizivojna.

Uz pisanu i vlastoručno potpisanu prijavu priložiti:

– životopis

– dokaz o državljanstvu (preslika)

– dokaz o stečenoj stručnoj spremi

– uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za    kaznena djela iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (ne stariju od mjesec dana od dana objave natječaja)

– elektronički zapis HZMO-a o radno-pravnom statusu (ne stariju od mjesec dana od dana objave natječaja)

Navedene isprave odnosno prilozi dostavljaju se u neovjerenoj preslici i ne vraćaju se kandidatu nakon završetka natječajnog postupka.

Prije sklapanja ugovora o radu odabrani kandidat dužan je sve navedene priloge odnosno isprave dostaviti u izvorniku ili u preslici ovjerenoj od strane javnog bilježnika sukladno Zakonu o javnom bilježništvu  (NN 78/93, 29/94, 162/98, 16/07, 75/09, 120/16, 57/22).

Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola.

 

Svi kandidati koji su dostavili pravodobne i potpune prijave dužni su pristupiti procjeni odnosno vrednovanju kandidata sukladno odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje.

http://os-ibmazuranic-strizivojna.skole.hr/upload/os-ibmazuranic-strizivojna/images/static3/704/attachment/Pravilnik_o_zaposljavanju.pdf

U prijavi na natječaj potrebno je navesti adresu odnosno e-mail adresu na koju će kandidati dobiti obavijest o datumu i vremenu procjene odnosno vrednovanju kandidata sukladno Pravilniku. Ako kandidat ne pristupi procjeni, smatra se da je odustao od prijave na natječaj. Prilikom postupka vrednovanja koristit će se propisi, literatura i dokumentacija sukladno obavijesti i uputi koja će biti objavljena na mrežnim stranicama Škole.

 

Rok prijave je 8 dana od dana objave na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Osnovne škole “Ivana Brlić Mažuranić“, Strizivojna, tj. od 31. 10. 2023. do 8. 11. 2023. godine.

 

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN br. 121/17., 98/19 i 84/21), članku  48. stavku 1.-3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN br. 84/21), članku 48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN br. 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19.), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužni su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

 

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji uz prijavu na natječaj dužni su priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja i ovisno o kategoriji u koju ulazi sve potrebne dokaze (članak 103. st. 1. Zakona) dostupne su na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

 

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

 

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima (NN 84/21) iz Domovinskog rata uz prijavu na natječaj dužni su priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju (članak 49. st. 1. Zakona) dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

 

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

 

Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19) poziva se da prilikom prijave na natječaj osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priloži i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nije koristila pravo prednosti prilikom zapošljavanja po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i slično).

 

Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužna je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaz o invaliditetu odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i slično).

 

Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.

Osoba koja nije podnijela pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete natječaja ne smatra se kandidatom u postupku natječaja. Škola ne obavještava o razlozima zašto se ne smatra kandidatom natječaja.

 

O rezultatu natječaja kandidati će biti obaviješteni putem mrežne stranice škole: http://os-ibmazuranic-strizivojna.skole.hr/natje_aji najkasnije u roku od 15 dana od sklapanja ugovora o radu s odabranim kandidatom.

 

Kandidati prijavom na natječaj daju izričitu privolu Osnovnoj školi „Ivana Brlić Mažuranić“, Strizivojna, za obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima odnosno ispravama, a u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka broj 2016/679 (GDPR) i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“ broj 42/18).

 

 

Prijave sa dokazima o ispunjavanju uvjeta potrebno je dostaviti isključivo zemaljskom poštom na adresu:

 

 

Osnovna škola “Ivana Brlić Mažuranić”

31410 Strizivojna

Braće Radić 166,

s naznakom „Natječaj za spremača/spremačicu“

                                    

 

 

KLASA: 112-01/23-01/21

URBROJ: 2121-23-02-23-01

           

Strizivojna, 31. 10. 2023. godine

 


Poslodavac


OSNOVNA ŠKOLA IVANA BRLIĆ MAŽURANIĆ


pisana zamolba: Braće Radić 166, 31410 Strizivojna


[ad_2]

Source link

Leave a Comment

Cart

Cart

Share