ODGOJITELJ-ODGOJITELJICA PREDŠKOLSKE DJECE – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
ODGOJITELJ/ODGOJITELJICA PREDŠKOLSKE DJECE
Radno mjesto
CRES, PRIMORSKO-GORANSKA ŽUPANIJA
1
Na određeno; zamjena
Puno radno vrijeme
Nema smještaja
U cijelosti
11.1.2024.
19.1.2024.
Rad na jednom mjestu
Posloprimac
- Viša ili prvostupanjska
- Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Nije važno
Opis posla:
– njega, zaštita, odgoj i obrazovanje djece predškolske dobi
Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23) i članka 43. Statuta Dječjeg vrtića Girice, Upravno vijeće Dječjeg vrtića Girice na sjednici održanoj 9.1.2024. donosi
O D L U K U
O OBJAVI NATJEČAJA ZA RADNO MJESTO:
ODGOJITELJ/ICA (m/ž) – 1 izvršitelj/ica na određeno puno radno vrijeme, zamjena
UVJETI za radno mjesto:
- prema članku 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ br. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 101/23) te Pravilniku o vrsti stručne spreme stručnih djelatnika te vrsti i stupnju stručne spreme ostalih djelatnika u dječjem vrtiću („Narodne novine“ br. 133/97)
Završen studij odgovarajuće vrste za rad na radnome mjestu odgojitelja, a koji može biti:
a) preddiplomski sveučilišni studij,
b) preddiplomski stručni studij,
c) studij kojim je stečena viša stručna sprema u skladu s ranijim propisima,
d) diplomski sveučilišni studij,
e) specijalistički diplomski stručni studij.
Radni odnos u Dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju.
Na natječaj se pod ravnopravnim uvjetima mogu prijaviti osobe obaju spolova.
Natjecati se mogu i kandidati/kinje bez radnog iskustva u svojstvu pripravnika.
Riječi i pojmovi koji se koriste u ovom natječaju, a koji imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod, bez obzira u kojem su rodu navedeni.
Uz pisanu prijavu (vlastoručno potpisanu) kandidati su dužni priložiti: - dokaz o stečenoj stručnoj spremi;
- dokaz o državljanstvu;
- dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne stariji od mjesec dana od dana objave natječaja):
a) uvjerenje/potvrda nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (čl.25.st.2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju);
b) uvjerenje/potvrda nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (čl.25.st.4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju);
c) uvjerenje/potvrda Hrvatskog zavoda za socijalni rad, da kandidatu nisu izrečene mjere za zaštitu dobrobiti djeteta (čl. 25. st. 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju) - životopis
Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a odabrani kandidat prije potpisa ugovora o radu obvezan je predočiti dokumentaciju u izvorniku ili ovjerenim preslikama. Prije sklapanja ugovora o radu izabrani kandidat mora imati i utvrđenu zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta odgojitelja predškolske djece.
Ako kandidat/kinja ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan/na je u prijavi pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima. Kandidat/kinja koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju dužan/na je uz prijavu na natječaj priložiti svu propisanu dokumentaciju odnosno dokaze prema posebnom zakonu kao i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, potvrdu o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda zapošljavanje izdanom u vrijeme trajanja natječaja te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca (rješenje, odluka, obavijest i sl.).
Pozivaju se osobe iz članka 102. stavaka 1. do 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) da uz prijavu na natječaj i dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja, dostave dokaze iz članka 103. citiranog Zakona. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, potražiti na sljedećoj poveznici:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Pozivaju se osobe iz članka 48. stavaka 1. do 3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21) da uz prijavu na natječaj i dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja, dostave dokaze iz članka 49. citiranog Zakona. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, potražiti na sljedećoj poveznici:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidati / kandidatkinje koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na javni natječaj dužan je priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo to pravo, potvrdu o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanom u vrijeme trajanja ovog natječaja, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu na javni natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom.
Ova Odluka će biti objavljena dana 11.1.2024. istovremeno na oglasnim mjestima i na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića Girice, Cres (www.dvgirice-cres.hr/hr/) kao i na oglasnim mjestima i na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Rok za dostavu prijava na natječaj istječe 19.1.2024. godine.
Prijava s dokumentacijom može se dostaviti osobnom dostavom ili zemaljskom poštom u zatvorenoj omotnici s naznakom „NATJEČAJ ZA ODGOJITELJA/ICU“, odnosno elektroničkom poštom. Adresa za dostavu je Dječji vrtić Girice, Šetalište 20. travnja 52 i 54, 51557 Cres, [email protected].
Prijavom na natječaj kandidati su izričito suglasni da Dječji vrtić Girice može prikupljati, koristiti i obrađivati njihove podatke isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka i zapošljavanja te za korištenje u svrhu sklapanja ugovora, kontaktiranja i objave na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Vrtića, a sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27.travnja 2018. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka te ostalim propisima koji uređuju područje zaštite osobnih podataka.
Dječji vrtić Girice kao tijelo javne vlasti dužno je objaviti na svojoj mrežnoj stranici (www.dvgirice-cres.hr/hr/) obavijest o ishodu natječajnog postupka koja sadržava ime i prezime izabranog kandidata te vrstu i stupanj stručne spreme koju ima izabrani kandidat. Osim objave rezultata natječajnog postupka na mrežnoj stranici Vrtića, svi kandidati bit će obaviješteni i zemaljskom poštom. Kandidatima koji nisu izabrani bit će vraćena samo dokumentacija dostavljena u izvorniku ili ovjerenoj preslici.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Nepravovremene i nepotpune prijave neće se razmatrati.
Poslodavac
DJEČJI VRTIĆ GIRICE, USTANOVA ZA PREDŠKOLSKI ODGOJ
- pisana zamolba: Dječji vrtić Girice, Šetalište 20. travnja 52 i 54
- e-mailom: [email protected]
[ad_2]
Source link