Site logo

UČITELJ-ICA GLAZBENE KULTURE – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje

[ad_1]

UČITELJ/ICA GLAZBENE KULTURE

Radno mjesto


VRGINMOST , SISAČKO-MOSLAVAČKA ŽUPANIJA



1



Na određeno; zamjena



13 sata tjedno



Smjena – prijepodne



Nema smještaja



U cijelosti



20.10.2023.



28.10.2023.


Posloprimac


Fakultet, akademija, magisterij, doktorat



Nije važno


Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi ( N.N. broj: 87./08., 86./09., 92./10., 105./10., 90./11., 5./12., 16./12., 86./12., 126./12., 94./13., 152./14. , 07./17.  , 68/18.  98/19., 64/20. i 151/22.) i članka 5. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje u Osnovnoj školi Gvozd, Gvozd , ravnatelj škole raspisuje

 

N A T J E Č A J

za popunu radnih mjesta

 

  1. Učitelj/ica glazbene kulture– jedan izvršitelj, nepuno radno vrijeme 13 sati tjedno, određeno vrijeme ( zamjena za ravnateljski mandat)

 

Na natječaj se ravnopravno mogu javiti osobe oba spola.

 

Uvjeti :

Za prijem u radni odnos kandidati moraju ispunjavati uvjete utvrđene člankom 105. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (“N.N. broj: 87/08., 86/09., 92/10., 105/10. -ispravak, 90/11., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14. , 7/17. , 68./18. i 98/19., 64/20. i 151/22) i uvjete utvrđene  Pravilnikom o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi ( N.N. broj: 6/19. i 75/20. ; članak 17. informatika, članak 24. glazbena kultura )

 

Uz prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti : životopis,  diplomu odnosno dokaz o stečenoj stručnoj spremi, dokaz o državljanstvu, uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak glede zapreka  za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi,  ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natječaja  i elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje. Prijava na natječaj mora biti vlastoručno potpisana.

 

Svi dokumenti se prilažu u neovjerenoj preslici.

 

Pravo prednosti prilikom zapošljavanja moguće je ostvariti prema:

– članku 102. stavku 1. do 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima

   njihovih obitelji (N.N.   broj:  121/17., 98/19. i 84/21),

– članku 48. stavku 1.-3.  Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata ( N.N. broj: 84/21.)

– članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (N.N. broj: 33/92, 77/92, 27/93, 58/93,

  2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 i 148/13 i 98/19.) i

– članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (N.N. broj: 157/13 i 152/14, 39/18. i 32/20.)

 

Kandidati koji ostvaruje pravo prednosti prilikom zapošljavanja na temelju članka 102. stavaka           1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji  dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve zakonom propisane dokumente/dokaze (rješenja, potvrde i drugo u propisanom obliku) kojima se dokazuje ostvarivanje tog prava te ostvaruju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

 

Popis potrebnih dokaza radi ostvarivanja prava prednosti prilikom zapošljavanja prema članku 103.Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji ( N.N. broj: 121/17,98/19 i 84/21)  dostupni su na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

 

Popis potrebnih dokaza radi ostvarivanja prava prednosti prilikom zapošljavanja prema članku 49.  Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata ( N.N. broj: 84/21.) dostupni su na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja :

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

 

 

Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.

Sve kandidate koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natječaja škola poziva na procjenu odnosno testiranje sukladno Pravilniku o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Osnovne škole Gvozd koji je dostupan na poveznici:

 

http://os-gvozd.skole.hr/upload/os-gvozd/images/static3/882/File/ Pravilnik%20o%20postupku%20zaposljavanja %20te%20procjeni%20i%20vrednovanju%20kandidata%20za%20zaposljavanje.pdf

 

Vrijeme i mjesto testiranja stavlja se na web stranicu škole najkasnije 3 dana prije testiranja.

Ako kandidat ne pristupi testiranju odnosno procjeni smatrat će se da je odustao od natječaja.

Kandidati prijavom na natječaj daju privolu za obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljanim prilozima odnosno ispravama za potrebe provedbe natječaja.

Kandidat /kandidatkinja prijavom na natječaj daje privolu za obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima odnosno ispravama za potrebe natječajnog postupka sukladno važećim propisima o zaštiti osobnih podataka.

Rok za podnošenje prijava je 8 dana od objave natječaja. Prijave se podnose neposredno ili poštom na adresu škole s naznakom „za natječaj“.

Škola o rezultatima natječaja obavještava sve kandidate objavom na mrežnoj stranici škole u roku od 8 dana od donošenja odluke .


Poslodavac


OSNOVNA ŠKOLA GVOZD



  • osobni dolazak: ULICA KRALJA PETRA SVAČIĆA 21, 44410 VRGINMOST

  • pisana zamolba: Ulica kralja Petra Svačića 21, 44410 Vrginmost


[ad_2]

Source link

Leave a Comment

Cart

Cart

Share