VODITELJ MJERE INTENZIVNE STRUČNE POMOĆI I NADZORA NAD OSTVARIVANJEM SKRBI O DJETETU- INTENZIVNI NADZOR (M-Ž)
[ad_1]
VODITELJ MJERE INTENZIVNE STRUČNE POMOĆI I NADZORA NAD OSTVARIVANJEM SKRBI O DJETETU- INTENZIVNI NADZOR (M/Ž)
Radno mjesto
ZADAR, ZADARSKA ŽUPANIJA
5
Na neodređeno; novootvoreni poslovi
Puno radno vrijeme
- Smjena – poslijepodne
- Smjena – prijepodne
Nema smještaja
U cijelosti
20.3.2024.
3.4.2024.
Posloprimac
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
- osnove korištenja računala u Windows okruženju
Potreban položen stručni ispit; STRUČNI ISPIT IZ PODRUČJA SOCIJALNE SKRBI
Kategorija B
1 godinu
Stručni radnik I vrste- Socijalni radnik, psiholog, socijalni pedagog, edukacijski rehabilitator
Probni rad: 6 mjeseci
Opis posla:provođenje mjera za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta temeljem Obiteljskog zakona pružanjem intenzivne stručne pomoći roditeljima, kad je utvrđeno da je djetetov razvoj ugrožen, a roditelji su spremni i sposobni promjeniti svoje ponašanje, kako bi se spričilo izdvajanje djeteta iz obitelji.
Mjera se provodi u obitelji kroz najmanje dva susreta voditelja jere i roditelja tjedno,a po potrebi i češće, prilokom čega se pruža poajačana pomoć i vodstvo i modeliranje odgovarajućih ponašanja roditelja, sukladno programu rada provođenja mjere intenzivne stručne pomoći i nadzora
Obavezno: B-kategorija- aktivan vozač
Rad na području Zadarske županije
Potrebno je priložiti:
Životopis- na hrvatskom jeziku, koji mora biti potpisan
Dokaz o stručnoj spremi
Dokaz o državljanstvu ( izvornik ili preslik domovnice)
Elektronički zapis o radnom stažu iz evidencije HZMO
Dokaz da ne postoji zapreka iz čl. 261. Zakona o socijalnoj skrbi(NN18/22, 46/22,119/22, 71/23)
Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti prilikom zapošljavanja , moraju se u prijavi pozvati na to pravo , odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidati se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s čl. 9.Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) uz prijavu na natječaj dužni su , pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca ( rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju iz čl. 48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, NN 57/92, 77/62, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) uz ostale dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta dužni su priložiti i odgovarajuće dokaze o ostvarivanju prava prednosti, kao rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili prednosti prilikom zapošljavanja po toj osnovi, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.)
Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz čl.48. st. 1-2 Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) , koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužan je uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https:/branitelji .gov.hr/zapošljavanje-843/843
(https://branitelji.gov.hr/UserDocslmages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se u prijavi na natječaj pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s čl.102.Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, i 98/19 84/21), uz prijavu na natječaj dužni su priložiti , pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici :
Poslodavac zadržava pravo provođenja testiranja (pismeno i/ili usmeno-intervju) za sve kandidate koji ispunjavaju uvjete natječaja. O načinu , pravnim i drugim izvorima iz kojih će se testiranje provesti, kao i o vremenu istog, kandidati će biti obavješteni putem mrežne stranice Centra za pružanje usluga u zajednici Zadar
(Doma za odgoj djece i mladeži- Zadar) ili/i telefonskim putem.
Kandidat koji ne pristupi testiranju smatra se da je povukao prijavu i više se ne smatra kandidatom prijavljenim na natječaj.
Prijave kandidata podnose se na adresu: liana.brkic@socskrb.hr
Podnošenjem prijave smatra se da je kandidat dao privolu za obradu osobnih
podataka u svrhu zapošljavanja , a u skladu s odredbama Opće uredbe o zaštiti
osobnih podataka.
Na natječaj se mogu prijaviti ravnopravno osobe oba spola.
Centar pridržava pravo poništenja natječaja , odnosno pravo ne odabrati nijednog kandidata, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima .
Podnošenjem prijave na natječaj kandidati daju Suglasnost Centru za pružanje usluga u zajednici Zadar da kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati njihove osobne podatke isključivo u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka.
Poslodavac
Centar za pružanje usluga u zajednici Zadar
e-mailom: liana.brkic@socskrb.hr
[ad_2]
Source link