ODGOJITELJ-ODGOJITELJICA PREDŠKOLSKE DJECE – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
ODGOJITELJ/ODGOJITELJICA PREDŠKOLSKE DJECE
Radno mjesto
BIKOVEC, VARAŽDINSKA ŽUPANIJA
1
Na određeno; zamjena
Puno radno vrijeme
Smjena – prijepodne
Nema smještaja
Djelomično
14.11.2023.
22.11.2023.
Posloprimac
- Viša ili prvostupanjska
- Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
- excel
- osnove korištenja računala u Windows okruženju
- word
- internet
Kategorija B
Nije važno
Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (“Narodne novine” broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23), članka 49. stavka 1. Statuta (KLASA: 011-01/22-01, UR BROJ: 2186-178-22-03) i Odluke Upravnog vijeća o raspisivanju natječaja za prijem radnika na radno mjesto odgojitelj/ica predškolske djece od 13. studenog 2023., Upravno vijeće Dječjeg vrtića „Čarolija“, raspisuje
N A T J E Č A J
za prijem radnika na radno mjesto
ODGOJITELJ/ICA PREDŠKOLSKE DJECE
– 1 izvršitelj/ica na određeno puno radno vrijeme – zamjena za vrijeme bolovanja do povratka s bolovanja na rad
Uvjeti:
– članak 24. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23):
Poslove odgojitelja djece od navršenih šest mjeseci života do polaska u osnovnu školu može obavljati osoba koja je završila studij odgovarajuće vrste za rad na radnome mjestu odgojitelja, a koji može biti:
a) preddiplomski sveučilišni studij
b) preddiplomski stručni studij
c) studij kojim je stečena viša stručna sprema u skladu s ranijim propisima
d) diplomski sveučilišni studij
e) specijalistički diplomski stručni studij.
– pristupnici na natječaj moraju ispunjavati uvjete iz čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju obrazovanju.
Kandidati su na natječaj obvezni priložiti sljedeću dokumentaciju:
– pisanu zamolbu, vlastoručno potpisanu
– životopis
– presliku dokaza o stečenoj stručnoj spremi
– potvrdu o položenom stručnom ispitu (ako kandidat posjeduje)
– dokaz o državljanstvu
– potvrdu/dokaz o radno pravnom statusu (elektronički zapis iz matične evidencije HZMO-a, ne starije od dana objave natječaja),
– dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne starije od dana objave natječaja):
a) uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (čl. 25. st. 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju)
b) uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (čl. 25. st. 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju)
c) potvrdu Hrvatskog zavoda za socijalni rad (nadležnog prema mjestu stanovanja) da kandidatu nisu izrečene mjere za zaštitu dobrobiti djeteta sukladno posebnom propisu iz članka 25. st. 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju.
– izjava kandidata o nepostojanju zapreka iz čl. 25. Zakona za prijem u radni odnos (vlastoručno potpisana).
Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti kandidati nisu dužni priložiti uz prijavu na natječaj već će isto izabrani kandidat dostaviti nakon donošenja odluke o izboru, a prije sklapanja ugovora o radu.
Isprave se dostavljaju u neovjerenim preslikama i ne vraćaju se, a prije sklapanja ugovora o radu izabrani kandidat će predočiti ovjerene preslike ili originale traženih dokumenata.
Uvjerenje da osoba nije pravomoćno osuđena za neko od kaznenih djela (čl. 25. st. 1. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju) i/ili za neko od prekršajnih djela (čl. 25. st. 3. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju) pribavit će Vrtić po službenoj dužnosti od Ministarstva pravosuđa i uprave, a nakon obavljenog izbora kandidata.
Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju dužan je uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju odnosno sve dokaze o ostvarenju prava prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, rješenje ili potvrda o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo navedeno pravo, potvrde o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanu u vrijeme trajanja natječaja te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca (rješenje, odluka, obavijest i sl.).
Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Da bi kandidat ostvario prednost pri zapošljavanju, osoba iz članka 102. stavak 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21) dužan je uz prijavu na natječaj dostaviti dokaze o ostvarivanju prava prednosti iz članka 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21).
Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju, potražiti na slijedećoj poveznici:
popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- ZOHBDR 2021.pdf (gov.hr)
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos.
Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavak 1.-2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u trenutku prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze.
Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju, potražiti na slijedećoj poveznici: popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- Zakon o civilnim stradalnicima iz DR.pdf (gov.hr)
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.
Dokaz o invaliditetu smatra se javna isprava na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona.
Prijave na natječaj s traženom dokumentacijom dostaviti neposredno ili poštom u zatvorenoj omotnici na adresu: Dječji vrtić „Čarolija“, Bikovec 91, 42243 Maruševec s naznakom “Prijava na natječaj – odgojitelj/ica predškolske djece “.
Natječaj traje od 14. studenog 2023. do 22. studenog 2023. godine. Rok za dostavu prijava na natječaj je 8 (osam) dana od dana objave natječaja zaključno do 22. studenog 2023. godine. Natječaj se objavljuje na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te web stranici i oglasnoj ploči Vrtića.
Sukladno čl. 13., st. 2. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ broj 82/08, 69/17) na natječaj se mogu javiti osobe oba spola koje ispunjavaju propisane uvjete.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju te koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja.
Nepravovremene i nepotpune prijave koje nisu vlastoručno potpisane te prijave koje nisu podnesene na način određen ovim natječajem neće se uzimati u razmatranje. Prilikom zapošljavanja oba spola su u ravnopravnom položaju.
Upravno vijeće pridržava pravo da ne prihvati niti jednu prijavu ukoliko smatra da niti jedna prijava ne udovoljava uvjetima natječaja.
O rezultatima provedenog natječaja kandidati će biti obaviješteni o izboru u roku od 45 dana od dana isteka roka za podnošenje prijava, a obavijest o rezultatima natječaja objavit će se na mrežnoj stranici vrtića s navedenim imenom i prezimenom izabranog kandidata. Predajom natječajne dokumentacije smatra se da je kandidat koji je izabran na natječaju, dao svoju suglasnost da mu se objave osobni podaci (ime i prezime, mjesto prebivališta i stručna sprema).
Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka te sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18), svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da su isti dali privolu Dječjem vrtiću „Čarolija“ da može prikupljati, koristiti i obrađivati podatke isključivo u svrhu provedbe natječajnog postupka. Sve pristigle prijave biti će zaštićene od pristupa neovlaštenih osoba.
Poslodavac
Dječji vrtić ‘Čarolija’
pisana zamolba: BIKOVEC 91, 42243 MARUŠEVEC
[ad_2]
Source link