RADNIK-ICA NA ODRŽAVANJU-LOŽAČ-ICA – Burza rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje
[ad_1]
RADNIK/ICA NA ODRŽAVANJU-LOŽAČ/ICA
Radno mjesto
KAŠTEL STARI, SPLITSKO-DALMATINSKA ŽUPANIJA
1
Na određeno; zamjena
Puno radno vrijeme
2 smjene
Nema smještaja
U cijelosti
31.10.2023.
8.11.2023.
Posloprimac
- Srednja škola 3 godine
- Srednja škola 4 godine
Potreban položen stručni ispit; Stručni ispit za rukovatelja centralnog grijanja
Kategorija B
1 godinu
DJEČJI VRTIĆ „KAŠTELA“
Kaštel Stari, Ulica Birnja 13
KLASA: 112-01/23-03/00001
URBROJ: 2181-4-2-01/03-23-00011
Kaštel Stari, 30. listopada 2023.
Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (“Narodne novine” broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23), članka 55. Statuta Dječjeg vrtića „Kaštela“ i Odluke br. 7/23 od 30. listopada 2023., Upravno vijeće Dječjeg vrtića „Kaštela“ raspisuje
N A T J E Č A J
za prijem radnika na radno mjesto
RADNIK NA ODRŽAVANJU-LOŽAČ- 1 izvršitelj (m/ž) za rad u Dječjem vrtiću „Kaštela“ na određeno vrijeme do povratka privremeno nenazočnog radnika na posao.
Osim općih uvjeta, osobe koje se prijavljuju na natječaj moraju ispunjavati i posebne uvjete prema člancima 24., 25. i 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, broj: 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23) i Pravilnika o vrsti stručne spreme stručnih djelatnika te vrsti i stupnju stručne spreme ostalih djelatnika u dječjem vrtiću (Narodne novine, broj: 133/97), Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjeg vrtića „Kaštela“ i Pravilnika o radu Dječjeg vrtića „Kaštela“:
Za obavljanje poslova radnog mjesta radnik na održavanju-ložač, može biti izabrana osoba koja ima:
- srednju stručnu spremu,
- položen ispit za ložača centralnog grijanja,
- položen ispit za vozača „B“ kategorije,
- utvrđenu zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta (posebni uvjeti rada propisani člankom 3. točke 4. i 16., dodatno tč. 1 i dodatno tč 17. Pravilnika o poslovima s posebnim uvjetima rada („Narodne novine“,. br. 5/84),
- da ispunjava uvjete iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju,
- najmanje jedna godina radnog iskustva u struci.
Uz vlastoručno potpisanu pisanu zamolbu kandidati su dužni priložiti sljedeću dokumentaciju, u originalu ili ovjerenoj preslici:
- Životopis,
- Dokaz o državljanstvu,
- Dokaz o stečenoj stručnoj spremi,
- Dokaz o položenom stručnom ispitu za obavljanje poslova ložač centralnog grijanja
- Dokaz o položenom ispitu za vozača „B“ kategorije
- Potvrda ili elektronički zapis o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje- ne starije od mjesec dana,
- Dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl.25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju:
- Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi postupak za kazneno djelo navedeno u čl. 25. Zakona, ne starije od 6 mjeseci,
- Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi postupak za prekršaj naveden u čl. 25. Zakona, ne starije od 6 mjeseci,
- Potvrda Centra za socijalnu skrb (prema mjestu stanovanja) da kandidatu nisu izrečene mjere iz članka 25. Zakona, ne starija od mjesec dana,
- Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta iz natječaja (ordinacija medicine rada).
U skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova na natječaj se mogu javiti osobe obaju spolova koje ispunjavaju propisane uvjete. Uvjeti: Pristupnici na natječaj moraju ispunjavati uvjete iz članka 25. Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju.
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju posebnog zakona, u prijavi su dužni pozvati se na to pravo te dostaviti dokaze o priznavanju posebnog statusa, te dokaz o načinu prestanka radnog odnosa kod prethodnog poslodavca.
Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17,
98/19, 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 102. stavaka 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju
priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos.
Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavaka 1. – 2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatraju se javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona.
Prijave na natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku od 8 (osam) dana od dana objave natječaja na adresu
Dječji vrtić „Kaštela“
Ulica Birnja 13
21216 Kaštel Stari,
s naznakom „Natječaj za Radnika na održavanu-ložača – ne otvaraj“.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati. O rezultatima provedenog natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku objavom Odluke o odabiru kandidata na internetskim stranicama Dječjeg vrtića „Kaštela“.
Podnošenjem prijave na ovaj natječaj kandidati daju svoju privolu za obradu dostavljenih podataka u svrhu odabira kandidata za zapošljavanje, te privolu da se njegovo ime i prezime objavi na mrežnim stranicama vrtića i da se o istom obavijeste svi kandidati prijavljeni na natječaj. Kandidat može u svako doba, u potpunosti ili djelomice, bez naknade i objašnjenja odustati od dane privole i zatražiti prestanak aktivnosti obrade osobnih podataka. Opoziv privole može se podnijeti isključivo putem pošte na adresu Dječjeg vrtića „Kaštela“.
Javni natječaj biti će objavljen na oglasnoj ploči internetskoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (www.hzz.hr) i oglasnoj ploči Dječjeg vrtića „Kaštela“.
Natječaj je objavljen dana 31. listopada 2023. i važi do 08. studenog 2023.
Poslodavac
DJEČJI VRTIĆ ‘KAŠTELA’
pisana zamolba: ULICA BIRNJA 13, 21216 KAŠTEL STARI
[ad_2]
Source link